こんにちは、カズッシー（@kazusy10）です。
HSPさんに多い悩みがどんな職場で働くか。
HSPさんで大人数の職場で仕事をするのはしんどいという声をよく耳にします。
そのため少人数の職場で働こうと思われている方もいると思います。
僕は過去に大人数の職場と少人数（6〜7人）の職場両方で働いた経験があります（僕の場合は法人でした）。
そこで今回は、過去の経験をもとにHSPさんが少人数の職場・会社で仕事をするメリットとデメリット、辞めづらい方に伝えたいことを書きたいと思います。
HSPが少人数の職場・会社で仕事をするメリット
まずはHSPさんが少人数の職場・会社で仕事をするメリットを紹介します。
HSPさんが少人数の職場で働くメリットは、大勢のスタッフと関わらなくていいことです。
HSPさんは人との関わりも刺激に感じてしまうので、大勢のスタッフがいる職場・会社だといるだけで疲れてしまいます。
少人数の職場・会社の場合は大勢の人と関わる必要がないので、刺激が少なくて済みます。
また少人数の職場・会社の場合は、ずっと誰かに付きっきりで仕事をすることは少ないです。
自分のペースで働けるのも少人数の職場・会社の魅力です。
HSPが少人数の職場・会社で仕事をするデメリット
続いてはHSPさんが少人数の職場・会社で仕事をするデメリットを紹介します。
1.上司と相性が悪いとめちゃくちゃつらい
まず一つ目は、上司と相性が悪いとめちゃくちゃつらいことです。
少人数の職場・会社の場合、大勢のスタッフと関わらなくてすみますが、その分少数のスタッフさんとの関係が密になります。
僕もそうでしたが、上司と相性が悪いと職場・会社に行くこと自体がめちゃくちゃつらいです。
毎日行くのがほんと憂鬱でしたね。
上司限らず他のスタッフさんとの相性も重要になってきます。
そのため「転職会議」で事前にその企業の口コミを調べたり、「転職エージェント
」を活用して職場の雰囲気を確認されることをおすすめします。
面接に行って何か違うなと思ったら断るのもありです。
HSPさんは断るのが苦手な方が多いですが、入社した後のことを考えると多少はしんどくても今断った方が楽です。
2.仕事が辞めづらい
二つ目は、仕事が辞めづらいことです。
少人数の職場・会社の場合、必要最低限の人員で働いている可能性が高いです。
大人数の職場も同じですが、仕事を辞めたくなった場合に辞めたいと言いづらいです。
「自分が抜けたらこの職場は回らなくなる」
HSPさんは職場・会社に気を遣って、辞めたいと言いづらい方は多いです。
中には辞めたいと言い出せずに体を壊してしまう方もいます。僕がそうでした。
ただ考えて欲しいのが、辞めるのは個人の自由です。
誰かが辞めても大丈夫なように回る工夫をするのは会社の役目です。
職場や会社のことを第一に考えることはとても素敵なことだとは思いますが、あくまで人あっての職場・会社です。
職場・会社よりもあなたの体の方が大事です。
自分で辞めると言い出しづらい場合は、「退職代行サービス」を使うのもありです。
この記事を読んでくれているHSPさんには僕みたいに体を壊して欲しくありません。
本当にしんどい時は、ご自身の体のことを優先してあげて欲しいです。
HSPが少人数の職場・会社で働く場合はどんな雰囲気なのか事前に調べておこう
今回は、HSPさんが少人数の職場・会社で働くメリットとデメリットについてご紹介させていただきました。
少人数の職場・会社であっても、他にどんな人が働いているかが重要になってきます。
清掃員など人との関わりがそこまで多くない、一人で動ける仕事の方が働きやすいと思いますね。
また面接は企業側だけでなく、こちら側が判断する場でもあります。
面接時や転職エージェントなどを利用して、どんな雰囲気の職場・会社なのか確認されることをおすすめしたいです。
あなたに合う職場・会社と出逢えることを応援しています＾＾
